入夏以来，陕钢集团龙钢公司炼铁厂始终秉承“一切为了陕钢发展、一切为了员工幸福”的理念，把提高员工生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视员工夏季防暑降温工作，通过增加高温岗位饮料数量、冷饮花样、扩大覆盖面等多种“冰点操作”，全力确保员工工作舒心、清凉度夏，为夏季生产经营工作注入强心剂。

镜头一：环卫工人卫大姐：“谢谢你们，我们一定会做好现场绿化维护。”

时值七月，艳阳高照，热浪袭人。5号高炉禹龙大道上，一位环卫工人正进行现场保洁，不到10分钟，衣衫就被汗水浸湿。

“大姐，休息一会，吃个冷饮，清凉一下。”“谢谢你，每天都专门跑这么远给我送，我一定会做好禹龙大道的保洁工作，让这条道路成为咱们新区5号炉最靓的窗口。”“这是应该的，我们是一家人，有着一个共同的目标。”这是该单位送清凉小分队高温天气现场为员工送清凉的一个情景。

为进一步做好夏季防暑降温工作，该单位全面落实“一家人共事、一体化管理”的工作理念，将所有协作单位和外协人员的防暑降温工作也纳入区域送清凉范围，每天组织正式员工进入现场、岗位送冷饮、送清凉，让外协人员在炎炎夏日也能感受到企业的关爱，营造良好和谐的工作氛围，时刻为安全生产保驾护航。

镜头二：原料工王平：“今年夏天送什么，要送就送防暑‘大礼包’。”

笔者在跟随该单位原二党支部书记申劲草现场调研中，再一次被企业对员工浓浓的爱意所震撼。现场，每个岗位显眼的地点都摆放一个白色的应急药箱，放置的药品比去年更加丰富，还增加了人丹、风油精、电解质固体饮料等。恰逢岗位工王平从现场回来，他一边喝着藿香正气水，一边笑着说：“书记，今年夏天不送礼，送礼就要送防暑‘大礼包’!从去年对皮带走廊密封后，没有这个，进去点检一趟，都得出几身汗，多亏了这些药品。”……

据悉，今年，该单位一方面严格按照国家政策，按时为员工发放防暑降温补助、高温补助等，一方面增加了茶叶、绿豆等防暑降温物品种类和数量，让员工切切实实享受到企业改革发展的红利。

镜头三：仓口工刘亚博：“这个夏日，让我们身爽、心清凉。”

“今年的饮料供应充足，按照不同工种分标准发放，大家在发放过程中，一定不要遗漏任何一个人。即使遇到抢检修，至少也要保证一人一瓶。”在饮料分发现场，该单位工会主席杨佳伟对基层防暑降温管理员这样说道。

为确保防暑降温工作落到实处，该单位迅速组建防暑降温调研小组，提前对各区域现场人员分布进行摸底调研、征集意见，结合岗位工作性质、接触高温时长进行分类制定标准，设为一类、二类、三类配送对象，并要求各作业区根据生产实际制定发放管理办法，细化措施，明确责任人，实行实名签发制，在作业区内部推行用空瓶换取满瓶饮品的方式来有效回收白色垃圾。同时，针对人体夏日出汗较多、微量元素易流失等，精心挑选补盐、补水、补能量饮品，受到了广大员工的一致好评。

“这个夏日，我们不仅甜了嘴巴，爽了身心，干劲足了，生产指标也突破了，效益工资也升高了。”高炉仓口岗位工刘亚博笑着说道。(王彩琴)

关键词： 陕钢龙钢 降温